Wat kost een werknemer naast het brutoloon?
Kort antwoord
Reken bovenop het brutoloon op ongeveer 25% tot 35% extra. Daarin zitten vakantiegeld (minimaal 8%), werkgeverspremies voor de werknemersverzekeringen, de werkgeversheffing Zorgverzekeringswet en vaak pensioen. Daarnaast betaal je loon door bij ziekte, tot twee jaar lang.
Bijgewerkt op · Gecontroleerd door de fiscalisten van Boekhoudvriend
Het brutoloon is maar een deel van de loonkosten. Hoeveel je precies kwijt bent, hangt af van je cao, je pensioenregeling en je sector.
De kosten op een rij
- Vakantiegeld: minimaal 8% van het brutoloon
- Premies werknemersverzekeringen, zoals WW en arbeidsongeschiktheid
- Werkgeversheffing Zorgverzekeringswet
- Pensioenpremie, als je cao of een pensioenfonds dat verplicht
- Loondoorbetaling bij ziekte en de kosten van een arbodienst
- Reiskostenvergoeding, laptop en telefoon
Ruimte voor vergoedingen
Via de werkkostenregeling geef je onbelaste vergoedingen, zoals een kerstpakket of thuiswerkvergoeding. Zo krijgt je werknemer meer netto zonder extra loonheffing.
Verder met dit onderwerp
Bronnen
Dit antwoord is algemene informatie en geen persoonlijk advies. Je eigen situatie kan anders uitpakken; stel je vraag gerust aan ons team.